Réforme des retraites - IA pour la démocratie

En synthèse

Nul ne peut contester le besoin de réformer notre système des retraites pour en assurer sa pérennité. Nul ne peut contester le besoin de collectivement travailler plus longtemps, tout en veillant à une répartition juste des efforts supplémentaires. Nul ne peut se satisfaire de la complexité de multiples régimes de retraites, globalement déficitaire, impactant lourdement la dette pesant sur les générations futures.

Notre système de retraite par répartition est basé sur la solidarité intergénérationnelle, toute branche professionnelle confondue. La solidarité intergénérationnelle, c’est « les actifs paient la retraite des retraités ». Est-ce de faire payer les retraites par la dette ? c’est-à-dire faire payer nos retraites actuelles par les générations futures qui devront rembourser la dette ? certainement pas ! Est-ce les fonctionnaires actifs qui paient pour les fonctionnaires retraités, les médecins actifs qui paient pour les médecins retraités … certainement pas !

Aussi la pure logique voudrait que nous fassions converger tous nos innombrables régimes de retraire, vers un seul régime, une seule règle pour tous, claire, lisible et paramétrique. La réforme avortée de la retraite par points allait dans ce sens, remplacée malheureusement par une minable réforme paramétrique, injuste et rejetée massivement. Il nous faut d’urgence remettre en chantier la réforme par points. Et ne plus nous enferrer dans les interminables problèmes que nous ne sommes pas arrivés à résoudre : nombre de trimestres, âge légal, pénibilité … changeons l’angle d’approche.

Les grands principes de cette réforme pourraient être les suivants :

Liberté

La liberté de prendre sa retraite quand on veut, entre 60 et 70 ans

Lisibilité

Une règle d’attribution des points claire et lisible, permettant de calculer sa future retraite à tout moment. Le calcul de la future pension tiendra compte des points cotisés. Plus la personne aura travaillé longtemps, et plus elle aura cotisé

Solidarité

Une règle d’attribution des points qui prenne en compte la nécessité de réduire les inégalités à la retraite. Les inégalités croissantes de revenus dans le marché du travail, ne doivent pas être reconduits à la retraite. Pour nos retraites, nous ne sommes pas en compétition internationale, nous faisons comme bon nous semble, sans contrainte extérieure autre que l’équilibre.

Espérance de vie

Une règle de calcul de la valeur du point qui prenne en compte l’espérance de vie à la retraite. Plus l’espérance de vie à la retraite est importante et plus la durée de cotisation doit aussi être allongée pour toucher une retraite équivalente. Nous pouvons utiliser les statistiques de l’Insee pour évaluer l’espérance de vie à la retraite de chaque métier. Une règle basée sur l’espérance de vie serait beaucoup plus juste et redistributive que la notion de pénibilité qui nous mène nulle part

Equilibre budgétaire

Une règle de calcul de la valeur du point qui soit revue annuellement par le parlement, et qui prenne en compte la démographie et la santé économique du pays. Cela pourrait aboutir à une baisse des pensions lorsque le contexte serait défavorable, ce qui garantirait l’équilibre. Ce serait le principe d'une règle d'or, à inscrire dans notre constitution : le système de retraite par répartition ne peut être déficitaire

Précisions sur la règle d'or :

la règle d'or d'équilibre des retraites

En détail, voici quelques compléments et précisions apportés par l'IA ...

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